Un groupe de formations leader en France, reconnu par trois labels d'excellence internationaux
Accrédité EQUIS en 2000, AMBA en 2006, et AACSB en avril 2010, le Groupe RMS appartient au cercle prestigieux des écoles de management détentrices de la "triple couronne".
Ces trois labels d'excellence, dont moins de 1% des écoles de management au niveau mondial disposent, garantissent l'excellence académique des formations, la reconnaissance des diplômes dans le monde entier et la confiance dans la stratégie.
RMS se classe également parmi les toutes premières Grandes Ecoles de Management en France.
Localisé à Reims (51100)
Voir sur la carteL'établissement n'a pas renseigné cet élément
Demander à l'établissement de remplir cette partie ! Visiter le site
Comptant parmi les meilleurs groupes de formation au management, RMS a formé plus de 25 000 étudiants depuis 80 ans.
RMS a toujours su innover pour répondre aux besoins des entreprises.
Au fil des années le Groupe s’est agrandi et compte aujourd’hui plus de 4 000 étudiants dont 900 étrangers répartis dans ses formations undergraduate à post-graduate.
Situé sur un campus répondant aux standards internationaux (salle des marchés, salle multimedia langues, médiathèque, centre de simulation « business games »…), le Groupe jouit d’une forte notoriété auprès des entreprises.
La proximité de Paris (45 mn de la Gare de l’est, 35 mn de l’aéroport de Roissy CDG) favorise l’intervention de professionnels français et étrangers dans les cours.
RMS, une Grande Ecole au service de ses étudiants et entreprises partenaires
RMS a pour mission de révéler les talents de ses étudiants et de les aider à devenir des managers citoyens et responsables, capables d’appréhender les enjeux du monde économique contemporain.
Grâce à ses travaux de recherche en management, au développement de formations toujours plus innovantes, RMS apporte également à ses entreprises partenaires son savoir-faire en management, des solutions efficaces et innovantes adaptées à leurs besoins et la possibilité de trouver de futurs collaborateurs formés aux problématiques de demain.
Des valeurs fortes, partagées par l’ensemble des acteurs de RMS
- Innovation et esprit d’entreprise : étudiants, professeurs, personnel de RMS sont toujours prêts à se remettre en cause, à concevoir des solutions innovantes en commun pour faire évoluer le Groupe et préparer les meilleurs talents aux métiers de demain.
- Excellence académique : recrutement d’étudiants de qualité, parcours individualisé, méthodes pédagogiques innovantes, professeurs de haut niveau, tels sont les critères pour atteindre l’exigence académique qui fait la force de RMS.
- Pertinence professionnelle : appréciés sur le marché du travail, les diplômés de RMS font preuve d’esprit d’innovation, de pragmatisme et d’adaptation. Habitués à travailler à RMS avec des étudiants et professeurs internationaux, ils sont capables de rejoindre des équipes ou entreprises multiculturelles. Grâce à tous les événements organisés par RMS (semaine entreprises, conférences à Londres, Pékin…), l’école développe des liens très étroits avec de nombreuses entreprises partenaires.
- Respect : valeur essentielle de RMS, le respect s’applique à tous les niveaux. Dès son intégration à l’école, l’étudiant s’engage à respecter les autres, son environnement et lui-même. Il en va de même pour toutes les personnes appartenant au Groupe RMS. L’école s’est engagée depuis 2003 dans une démarche de responsabilité globale, éthique et développement durable.
Quelle formation choisir ?
Pour répondre aux besoins toujours évolutifs des entreprises, le groupe RMS offre une gamme complète de formations au management, allant du séminaire au doctorat, en passant par les deuxième et troisième cycles, spécialisés ou non, et des MBAs.
Des outils pédagogiques performants :
- Le Centre de Simulation reproduit des situations d'entreprises grâce à des "business games". Il permet aux étudiants de formuler et de tester leurs stratégies dans des univers concurrentiels internationaux simulés, et en concurrence avec d'autres étudiants dans le monde.
- La Salle des Marchés, ouverte en 1999 en collaboration avec Bloomberg, est un support pédagogique et de recherche très performant. Elle permet aux étudiants et aux professeurs de disposer de données en temps réel sur l'ensemble des places financières du monde.
- La Médiathèque rassemble plus de 12 000 ouvrages, 300 abonnements à des revues du monde entier et de nombreuses banques de données professionnelles en ligne. 280 places de travail assises et 30 ordinateurs connectés à Internet, ainsi que des salles de travail pour les travaux de groupe sont à la disposition des étudiants et des enseignants-chercheurs de l'école pour profiter de ces ressources documentaires.
- La Salle Multimédia Langue a pour vocation de permettre aux étudiants de pratiquer et ainsi améliorer leur compréhension orale des langues étrangères qu'ils étudient à RMS.
Le corps professoral :
- Conformément aux objectifs stratégiques, au service du plan stratégique "Energies 2014", l’équipe pédagogique de Reims Management School ne cesse de grandir (+30% en quatre ans).
- Aujourd’hui, forte d’un corps professoral de près de 90 membres (professeurs permanents, professeurs affiliés et assistants de recherche), RMS fait également appel, chaque année, à l’expertise de plusieurs centaines d’intervenants extérieurs français et étrangers, spécialistes reconnus dans leurs domaines de compétence.
- Recouvrant tous les champs disciplinaires du management, les enseignant-chercheurs de RMS se distinguent notamment par la diversité de leur origine géographique (près de vingt nationalités sont représentées) et la qualité de leurs parcours académique (plus de 70% sont titulaires d’un doctorat ou PhD) et professionnel.
- La politique de recherche développée par RMS permet aux enseignants chercheurs d’y trouver un cadre propice et incitatif au développement de leurs activités de recherche comme en témoignent leur présence affirmée dans les colloques nationaux et internationaux et la qualité de leurs publications dans les meilleures revues.
- Chercheurs reconnus, ils sont naturellement, tout autant investis dans leur mission de pédagogue. La création de cours et le recours à des outils pédagogiques innovants (e-learning, cas, simulations…) sont en effet au cœur de leur mission. D’ailleurs, chaque année, le Prix de l’Innovation Pédagogique vient récompenser l’un des leurs.
- Le recrutement de professeurs continuera à un rythme soutenu dans les années à venir, afin de permettre à RMS de toujours mieux servir ses missions.
L'établissement n'a pas rempli cette partie.
Demander à l'établissement de remplir cette partie !
